Heike Schulz
GenerationenBeraterin IHK

1982 kaufmännische Ausbildung, 1992 Diplom Sozialpädagogin, 1996 Diplom Pädagogin, 2005 Master Personalentwicklerin, Beruflicher Einstieg 1992 in der Altenhilfe, über 10 Jahre in der Leitung von Pflegeheimen, selbständig seit 2011 mit BENTQUA als Personalentwicklerin für soziale Dienstleister und Referentin ab 2013 als Generationenberaterin (IHK) für alle Branchen und Privatpersonen

Eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige anschließende Tätigkeit in der Buchhaltung schuf die Grundlage für meine weitere berufliche Entwicklung. Nach einem Studium der Sozialpädagogik, begann ich im Sozialdienst in der stationären Pflege. Den Diplom-Pädagogen erwarb ich berufsbegleitend im Anschluss daran.
Die Erfahrungen im sozialen Dienst brachte mir eine Menge an Erkenntnissen zur Lebensphase „Alter” und zur Kommunikation in Organisationen.

In über 10 Jahren in leitender Position als Einrichtungsleitung mit Personalverantwortung für bis zu 160 Mitarbeiter, kenne ich die Praxis von Mitarbeitern und Führungskräften gleichermaßen. Die Vielschichtigkeit meiner theoretischen wie praktischen Kenntnisse und Fähigkeiten sind die Basis für meine selbständige Beratertätigkeit.

Aus diesen Erfahrungen heraus, erarbeitete ich mir weitere Kenntnisse im Fernstudium „Personalentwicklung im lernenden Unternehmen” an der Technischen Universität Kaiserslautern. Ich aktualisiere ständig weiter mein Wissen, um dadurch auf dem neuesten Stand des Fachwissens zu sein.
Als Energiespender und zum Ausgleich bewege ich mich gerne in freier Natur zu Fuß oder per Rad. Ehrenamtliche Mitarbeit in der Gemeinde oder in der Kommune ist mir sehr wichtig und nährt meine Erfahrungen.

Mein Leitsatz: „Eine ganzheitliche Unternehmensarchitektur fördert den vorhandenen Personalpool und wird so zu Ihrer Visitenkarte und spürbar für Ihre Kunden!”

BENTQUA
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